Curso online grátis de Rescisão do Contrato de Trabalho com Certificado

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Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

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Acesso gratuito a este curso

Sobre o curso

O desligamento de colaboradores no ambiente corporativo exige o domínio aprofundado das normas trabalhistas vigentes, mitigando passivos jurídicos e garantindo a correta aplicação dos cálculos indenizatórios. Este material detalha todos os procedimentos operacionais e legais relativos à cessação do vínculo empregatício, abrangendo modalidades de demissão, verbas rescisórias, prazos de quitação e obrigações acessórias. Aprenda a gerenciar processos rescisórios com precisão, aplicando preceitos do Direito do Trabalho, jurisprudências atualizadas e rotinas de Departamento Pessoal. Domine a apuração de aviso prévio, FGTS, férias, décimo terceiro salário e a correta alimentação dos sistemas governamentais, assegurando compliance e eficiência na gestão de recursos humanos.

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📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

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Público Alvo

  • Profissionais de Departamento Pessoal que buscam aprimoramento técnico na rotina de desligamento.
  • Analistas, assistentes e gestores de Recursos Humanos responsáveis pela gestão do ciclo de vida do colaborador.
  • Advogados trabalhistas e consultores jurídicos dedicados ao contencioso e consultivo corporativo.
  • Contadores, auditores e peritos trabalhistas focados na conferência de haveres rescisórios.
  • Estudantes e pesquisadores do Direito e da Administração voltados ao estudo das relações de trabalho.

O que vou aprender?

  • Fundamentos jurídicos e doutrinários da rescisão do contrato de trabalho no ordenamento brasileiro.
  • Identificação, caracterização e aplicação prática de todas as modalidades de cessação contratual.
  • Regras operacionais e jurisprudências aplicáveis ao aviso prévio trabalhado e indenizado.
  • Metodologia de cálculo detalhada para férias, décimo terceiro salário e saldo de salário.
  • Procedimentos de apuração do FGTS, multa rescisória e emissão das guias de recolhimento.
  • Operacionalização das obrigações acessórias, emissão do TRCT e integração com o eSocial.
  • Tratamento de estabilidades provisórias e situações especiais de proteção ao emprego.
  • Prevenção de litígios trabalhistas e homologação segura do término contratual.

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CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

  • Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
  • Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos da Cessação Contratual

Módulo 2: Dispensa sem Justa Causa

Módulo 3: Dispensa por Justa Causa

Módulo 4: Pedido de Demissão pelo Empregado

Módulo 5: Rescisão por Acordo Mutuo

Módulo 6: Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Módulo 7: Extinção por Término do Contrato a Prazo Determinado

Módulo 8: Outras Modalidades de Extinção Contratual

Módulo 9: Aviso Prévio: Aspectos Gerais e Especiais

Módulo 10: Apuração e Cálculo de Férias na Rescisão

Módulo 11: Apuração e Cálculo do Décimo Terceiro Salário

Módulo 12: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Multa Rescisória

Módulo 13: Aspectos Fiscais e Previdenciários na Liquidação

Módulo 14: Obrigações Acessórias e Homologação da Rescisão

Módulo 15: Prazos, Pagamento e Penalidades

Módulo 16: Estabilidades, Restrições e Situações Especiais

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Como os alunos avaliaram esse curso

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

  • • Profissionais de Departamento Pessoal que buscam aprimoramento técnico na rotina de desligamento.
  • • Analistas, assistentes e gestores de Recursos Humanos responsáveis pela gestão do ciclo de vida do colaborador.
  • • Advogados trabalhistas e consultores jurídicos dedicados ao contencioso e consultivo corporativo.
  • • Contadores, auditores e peritos trabalhistas focados na conferência de haveres rescisórios.
  • • Estudantes e pesquisadores do Direito e da Administração voltados ao estudo das relações de trabalho.

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

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