Curso online grátis de Recrutamento e Seleção por Competências com Certificado

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✅ Válido em todo Brasil
⏱️ Carga horária de 20h a 280h
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Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

Gratuito
Acesso gratuito a este curso

Sobre o curso

O recrutamento e selecao por competencias representa uma abordagem estruturada e estrategica para identificar, atrair e selecionar profissionais alinhados nao apenas as atribuicoes tecnicas de um cargo, mas tambem aos valores e as competencias comportamentais essenciais para o sucesso organizacional. Este metodo substitui a intuicao tradicional por metricas objetivas, entrevistas comportamentais baseadas em evidencias e avaliacoes de perfil detalhadas, garantindo maior assertividade nos processos de contratacao e reducao significativa do turnover. A implementacao desta metodologia eleva a maturidade do setor de recursos humanos, otimiza o tempo dos gestores e fortalece o employer branding da corporacao no mercado de trabalho.

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📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Recrutamento e Seleção por Competências (229 KB)
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Público Alvo

  • Profissionais de recursos humanos e gestores de departamento pessoal.
  • Analistas de recrutamento e selecao e business partners.
  • Lideres de equipe, supervisores e gestores de areas que conduzem processos seletivos.
  • Consultores de organizacao e desenvolvimento humano empresarial.
  • Estudantes e pesquisadores das areas de administracao e psicologia organizacional.

O que vou aprender?

  • Mapear competencias tecnicas e comportamentais de diferentes cargos organizacionais.
  • Desenhar e aplicar entrevistas comportamentais estruturadas utilizando tecnicas avancadas de investigacao de evidencias passadas.
  • Utilizar matrizes de avaliacao e escalas de proficiencia para mensurar o nivel de adequacao dos candidatos.
  • Conduzir dinamicas de grupo e exercicios situacionais alinhados aos desafios reais da organizacao.
  • Analisar dados de recrutamento e calcular indicadores de eficiencia e qualidade das contratacoes.
  • Integrar o processo de selecao com as diretrizes de gestao de desempenho e plano de carreira da empresa.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

  • Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
  • Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos do Recrutamento Baseado em Competências

Módulo 2: O Perfil Profissional e a Descrição de Cargos

Módulo 3: Estratégias de Atração e Sourcing de Talentos

Módulo 4: Triagem e Filtragem Curricular Eficiente

Módulo 5: A Entrevista Comportamental Estruturada

Módulo 6: Técnicas Avançadas de Investigação e Sondagem

Módulo 7: Dinâmicas de Grupo e Avaliação Situacional

Módulo 8: Testes Psicológicos e Inventários Comportamentais

Módulo 9: Estudos de Caso, Cases e Business Games

Módulo 10: Entrevistas Finais com a Liderança e Comitês

Módulo 11: Proposta, Negociação e Onboarding Estratégico

Módulo 12: Métricas, Indicadores e Analytics de Recrutamento

Módulo 13: Recrutamento Inclusivo, Diversidade e Equidade

Módulo 14: Tecnologias Emergentes e Inteligência Artificial no RH

Módulo 15: Compliance, LGPD e Governança em Recrutamento

Módulo 16: O Futuro da Gestão de Talentos e Carreira

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Como os alunos avaliaram esse curso

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

  • • Profissionais de recursos humanos e gestores de departamento pessoal.
  • • Analistas de recrutamento e selecao e business partners.
  • • Lideres de equipe, supervisores e gestores de areas que conduzem processos seletivos.
  • • Consultores de organizacao e desenvolvimento humano empresarial.
  • • Estudantes e pesquisadores das areas de administracao e psicologia organizacional.

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

Gratuito
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