Curso online grátis de Gestão de Desempenho e Feedback com Certificado

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Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

Gratuito
Acesso gratuito a este curso

Sobre o curso

A gestão de desempenho e feedback é um pilar estratégico indispensável para o alinhamento de metas organizacionais, desenvolvimento contínuo de talentos e otimização da produtividade nas empresas contemporâneas. Este programa abrangente aborda desde o planejamento de indicadores e competências até a condução de conversas difíceis, cultura de avaliação 360 graus, PDI e metodologias ágeis aplicadas ao acompanhamento de equipes. Compreenda os modelos de mensuração quantitativa e qualitativa, os impactos psicológicos das devoluções de desempenho e a implementação de sistemas sustentáveis de melhoria contínua para lideranças e profissionais de recursos humanos.

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📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Gestão de Desempenho e Feedback (237 KB)
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Público Alvo

  • Gestores, líderes de equipe, supervisores e diretores que buscam aprimorar a performance de seus liderados e otimizar resultados organizacionais.
  • Profissionais, analistas, consultores e especialistas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e T&D.
  • Business Partners que necessitam implementar, auditar ou reformular os processos de avaliação de desempenho em suas empresas.
  • Empreendedores e executivos focados no alinhamento estratégico, retenção de talentos e desenvolvimento de culturas de alta performance.

O que vou aprender?

  • Planejar, estruturar e implementar sistemas corporativos de Gestão de Desempenho alinhados aos objetivos estratégicos do negócio.
  • Definir e mensurar indicadores-chave de desempenho quantitativos e qualitativos utilizando metodologias como OKRs e KPIs.
  • Mapear matrizes de competências técnicas e comportamentais para subsidiar avaliações precisas e isentas de viés.
  • Dominar técnicas e modelos estruturados de feedback para conduzir diálogos construtivos, corretivos e de alto impacto.
  • Desenvolver Planos de Desenvolvimento Individual funcionais focados no crescimento profissional e na aceleração de carreiras.
  • Conduzir reuniões de calibração e comitês de gente para mitigar vieses cognitivos e padronizar critérios de avaliação.
  • Integrar a gestão de desempenho aos subsistemas de remuneração variável, plano de sucessão e retenção de talentos.
  • Aplicar a cultura de feedback contínuo e métodos ágeis de acompanhamento para sustentar o engajamento de equipes multidisciplinares.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

  • Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
  • Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos da Gestão de Desempenho

Módulo 2: Planejamento e Definição de Indicadores de Desempenho

Módulo 3: Mapeamento e Avaliação de Competências

Módulo 4: Modelos e Metodologias de Avaliação de Desempenho

Módulo 5: Comunicação e Psicologia no Processo de Feedback

Módulo 6: Modelos Estruturados de Feedback

Módulo 7: Condução de Conversas Difíceis e Feedback Corretivo

Módulo 8: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Módulo 9: Calibragem, Comitês de Gente e Matriz Nine Box

Módulo 10: Feedback e Gestão de Desempenho em Metodologias Ágeis

Módulo 11: Tecnologia, Dados e Analytics na Gestão de Desempenho

Módulo 12: Recompensas, Reconhecimento e Alinhamento Salarial

Módulo 13: Cultura de Feedback e Engajamento Organizacional

Módulo 14: Capacitação de Lideranças para Gestão de Desempenho

Módulo 15: Desafios Contemporâneos e Tendências Globais

Módulo 16: Implementação Prática e Governança do Projeto

Módulo Extra: Conteúdo complementar

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

  • • Gestores, líderes de equipe, supervisores e diretores que buscam aprimorar a performance de seus liderados e otimizar resultados organizacionais.
  • • Profissionais, analistas, consultores e especialistas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e T&D.
  • • Business Partners que necessitam implementar, auditar ou reformular os processos de avaliação de desempenho em suas empresas.
  • • Empreendedores e executivos focados no alinhamento estratégico, retenção de talentos e desenvolvimento de culturas de alta performance.

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

Gratuito
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