Curso online grátis de Cálculos Trabalhistas com Certificado

Curso gratuito de Cálculos Trabalhistas, 100% online, com certificado opcional de 10 a 280 horas a partir de R$ 29,90. Indicado para prova de títulos e horas complementares e melhorar seu currículo.

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Sobre o curso

Aprenda a realizar a apuração exata de verbas rescisórias, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, FGTS, reflexos e atualizações monetárias na Justiça do Trabalho. Este guia traz fundamentação jurídica consolidada na Consolidação das Leis do Trabalho e na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, com metodologia voltada para elaboração e liquidação de petições iniciais e sentenças judiciais. Domine a apuração de folha de pagamento, encargos sociais e previdenciários de forma detalhada, garantindo precisão técnica na apuração de valores devidos em relações empregatícias.

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Advogados atuantes na área trabalhista que buscam liquidação precisa de petições iniciais e contestação fundada de cálculos apresentados pela parte contrária.
Peritos judiciais e assistentes técnicos que demandam metodologia estruturada para elaboração de laudos trabalhistas e pareceres de liquidação de sentença.
Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos responsáveis pelo processamento de folhas de pagamento, conferência de rescisões e auditoria interna.
Contadores e auditores que prestam consultoria trabalhista ou atuam no suporte a processos judiciais e extrajudiciais.
Estudantes de Direito, Contabilidade e Administração que desejam dominar a prática operacional da liquidação de obrigações trabalhistas.

Compreender e aplicar a legislação trabalhista vigente e as súmulas do Tribunal Superior do Trabalho na apuração de haveres trabalhistas.
Calcular verbas rescisórias em modalidades distintas de rescisão contratual, incluindo dispensa sem justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta e culpa recíproca.
Apurar o valor exato de horas extras, horas in itinere, intervalo intrajornada, intervalo interjornada e o respectivo Descanso Semanal Remunerado com seus devidos reflexos.
Mensurar adicionais salariais como insalubridade, periculosidade, noturno e de transferência, observando as bases de cálculo corretas e a não cumulação.
Realizar a apuração de férias vencidas, proporcionais, terço constitucional e sua dobra legal, compreendendo as regras do período aquisitivo e concessivo.
Liquidar décimo terceiro salário integral e proporcional, calculando os impactos de faltas injustificadas e afastamentos previdenciários no fracionamento das parcelas.
Apurar as contribuições do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, multas rescisórias de quarenta e vinte por cento e as penalidades dos artigos 467 e 477 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Processar deduções de Imposto de Renda Retido na Fonte pelo regime de rendimentos recebidos acumuladamente e apurar as cotas previdenciárias do empregado e do empregador.
Aplicar os critérios de correção monetária e juros de mora conforme as decisões do Supremo Tribunal Federal, utilizando a Taxa Selic e o IPCA-E quando couber.
Utilizar preceitos estruturais para a confecção de laudos periciais e pareceres técnicos de liquidação no sistema PJe-Calc.

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CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos Jurídicos e Operacionais dos Cálculos Trabalhistas

Módulo 2: Jornada de Trabalho e Horas Extraordinárias

Módulo 3: Intervalos Intrajornada e Interjornada

Módulo 4: Repouso Semanal Remunerado e Feriados

Módulo 5: Adicionais Salariais: Insalubridade, Periculosidade e Noturno

Módulo 6: Adicional de Transferência e Outras Verbas Especiais

Módulo 7: Férias do Trabalhador e Terço Constitucional

Módulo 8: Décimo Terceiro Salário e Gratificações Natalinas

Módulo 9: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Módulo 10: Modalidades de Rescisão Contratual e Verbas Rescisórias

Módulo 11: Penalidades e Multas Trabalhistas

Módulo 12: Dedução e Retenção do Imposto de Renda (IRRF)

Módulo 13: Contribuições Previdenciárias (INSS) no Processo Trabalhista

Módulo 14: Correção Monetária e Juros de Mora no Processo do Trabalho

Módulo 15: Ferramentas Tecnológicas e o Sistema PJe-Calc

Módulo 16: Elaboração de Laudos Periciais e Impugnações de Cálculos

Módulo Extra: Conteúdo complementar

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

O curso de Cálculos Trabalhistas da Adlas Cursos é reconhecido pelo MEC?

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

Como funciona o certificado do curso de Cálculos Trabalhistas da Adlas?

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

Para quem é indicado o curso de Cálculos Trabalhistas

• Advogados atuantes na área trabalhista que buscam liquidação precisa de petições iniciais e contestação fundada de cálculos apresentados pela parte contrária.
• Peritos judiciais e assistentes técnicos que demandam metodologia estruturada para elaboração de laudos trabalhistas e pareceres de liquidação de sentença.
• Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos responsáveis pelo processamento de folhas de pagamento, conferência de rescisões e auditoria interna.
• Contadores e auditores que prestam consultoria trabalhista ou atuam no suporte a processos judiciais e extrajudiciais.
• Estudantes de Direito, Contabilidade e Administração que desejam dominar a prática operacional da liquidação de obrigações trabalhistas.

Quais são os pré-requisitos para realizar o curso na Adlas?

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

Curso online grátis de Cálculos Trabalhistas com Certificado

Curso gratuito de Cálculos Trabalhistas, 100% online, com certificado opcional de 10 a 280 horas a partir de R$ 29,90. Indicado para prova de títulos e horas complementares e melhorar seu currículo.

Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

Comece agora sem pagar nada. Faça o curso ou baixe a apostila. Passe na prova e peça seu certificado só se quiser

Sobre o curso

Público Alvo

O que vou aprender?

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CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.

Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos Jurídicos e Operacionais dos Cálculos Trabalhistas

Aula 1.1: Princípios Gerais da Liquidação Trabalhista

Aula 1.2: Estrutura da Salário e Remuneração

Aula 1.3: Duração do Trabalho e Divisores Salariais

Aula 1.4: Contagem de Prazos e Prescrição Trabalhista

Aula 1.5: Evolução Salarial e Atualização Monetária de Metas

Módulo 2: Jornada de Trabalho e Horas Extraordinárias

Aula 2.1: Cartões de Ponto e Apuração da Jornada Relevante

Aula 2.2: Adicional de Horas Extras e Critérios de Cálculo

Aula 2.3: Reflexos de Horas Extras nas Demais Verbas

Aula 2.4: Horas In Itinere e Alterações Legislativas

Aula 2.5: Banco de Horas e Compensação de Jornada

Módulo 3: Intervalos Intrajornada e Interjornada

Aula 3.1: Intervalo Intrajornada no Período Pré-Reforma Trabalhista

Aula 3.2: Intervalo Intrajornada no Período Pós-Reforma Trabalhista

Aula 3.3: Intervalo Interjornada e Aplicação da Orientação Jurisprudencial

Aula 3.4: Supressão e Concessão Parcial de Intervalos

Aula 3.5: Intervalos Especiais para Categorias Diferenciadas

Módulo 4: Repouso Semanal Remunerado e Feriados

Aula 4.1: Conceito e Forma de Apuração do Repouso Semanal

Aula 4.2: Trabalho prestado em Domingos e Feriados sem Folga

Aula 4.3: Integração das Horas Extras no Repouso Semanal

Aula 4.4: Reflexos da Majoração do Repouso nas Demais Parcelas

Aula 4.5: Apuração de Feriados Municipais, Estaduais e Nacionais

Módulo 5: Adicionais Salariais: Insalubridade, Periculosidade e Noturno

Aula 5.1: Adicional de Insalubridade e Bases de Cálculo

Aula 5.2: Adicional de Periculosidade e Integração Salarial

Aula 5.3: Impossibilidade de Cumulação e Opção do Empregado

Aula 5.4: Adicional Noturno Urbano e Hora Ficta Noturna

Aula 5.5: Prorrogação da Jornada Noturna e Reflexos

Módulo 6: Adicional de Transferência e Outras Verbas Especiais

Aula 6.1: Pressupostos do Adicional de Transferência

Aula 6.2: Gratificações de Função e Equiparação Salarial

Aula 6.3: Ajuda de Custo, Diárias e Prêmios após a Reforma

Aula 6.4: Participação nos Lucros e Resultados

Aula 6.5: Comissões, Percentagens e Média Salarial

Módulo 7: Férias do Trabalhador e Terço Constitucional

Aula 7.1: Período Aquisitivo e Período Concessivo de Férias

Aula 7.2: Apuração de Férias Simples, Proporcionais e Vencidas

Aula 7.3: Dobra de Férias por Extrapolação do Período Concessivo

Aula 7.4: O Terço Constitucional e Símbolos de Apuração

Aula 7.5: Impactos das Faltas Injustificadas no Direito a Férias

Módulo 8: Décimo Terceiro Salário e Gratificações Natalinas

Aula 8.1: Regras para Apuração dos Avos de Décimo Terceiro

Aula 8.2: Médias de Variáveis e Adicionais no Décimo Terceiro

Aula 8.3: Impactos de Afastamentos Previdenciários e Faltas

Aula 8.4: Décimo Terceiro Proporcional e Rescisório

Aula 8.5: Adiantamento da Primeira Parcela e Compensação

Módulo 9: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Aula 9.1: Alíquotas do FGTS e Hipóteses de Incidência

Aula 9.2: Depósitos Faltantes e Extrato da Conta Vinculada

Aula 9.3: Multa Rescisória de Quarenta e Vinte Por Cento

Aula 9.4: Atualização Monetária e Juros de Mora do FGTS

Aula 9.5: Prescrição do FGTS e Julgamento do STF

Módulo 10: Modalidades de Rescisão Contratual e Verbas Rescisórias

Aula 10.1: Rescisão Sem Justa Causa e Aviso Prévio Proporcional

Aula 10.2: Pedido de Demissão e Rescisão por Justa Causa

Aula 10.3: Rescisão Indireta e Culpa Recíproca

Aula 10.4: Rescisão por Acordo Mutuo

Aula 10.5: Contratos a Prazo Determinado e Indenização do Artigo 479

Módulo 11: Penalidades e Multas Trabalhistas

Aula 11.1: Multa do Artigo 477 da CLT e Pressupostos

Aula 11.2: Multa do Artigo 467 da CLT e Parcela Incontroversa

Aula 11.3: Cláusulas Penais em Instrumentos Coletivos

Aula 11.4: Multas por Descumprimento de Obrigações de Fazer

Aula 11.5: Cumulação de Penalidades e Limites Legais

Módulo 12: Dedução e Retenção do Imposto de Renda (IRRF)

Aula 12.1: Regime de Tributação dos Rendimentos Recebidos Acumuladamente

Aula 12.2: Isenções e Verbas Indenizatórias na Base do Imposto