Curso online grátis de Assistente de RH com eSocial com Certificado

Curso gratuito de Assistente de RH com eSocial, 100% online, com certificado opcional de 10 a 280 horas a partir de R$ 29,90. Indicado para prova de títulos e horas complementares e melhorar seu currículo.

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   J Moura 
 
 
 
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   Priscila Messias 
 
 
 
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   Laudemi Gomes 
 
 
 
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   Vera 
 
 
 
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Sobre o curso

Domine as rotinas de Departamento Pessoal e a complexa legislação do eSocial com este treinamento técnico especializado. O conteúdo aborda desde a estruturação básica dos eventos até a conformidade total com as obrigações acessórias, garantindo segurança jurídica para empresas e profissionais de Recursos Humanos. Aprenda a gerenciar folha de pagamento, eventos de saúde e segurança do trabalho, tabelas de incidências tributárias e o envio de arquivos XML para o ambiente do governo com precisão. Este material foi desenvolvido para elevar o nível operacional de assistentes de RH, focando na eliminação de erros, mitigação de passivos trabalhistas e otimização dos processos de conformidade previdenciária e fiscal dentro da plataforma do eSocial.

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📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Assistente de RH com eSocial (109 KB)
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Domínio completo da estrutura e lógica de funcionamento do eSocial.
Capacidade técnica para realizar o envio e gestão de eventos iniciais, de tabelas, periódicos e não periódicos.
Conhecimento aprofundado sobre incidências tributárias e contribuições previdenciárias sobre a folha.
Habilidade para operacionalizar eventos de saúde e segurança do trabalho integrados ao departamento pessoal.
Identificação e correção de inconsistências, erros de transmissão e rejeições no ambiente oficial.
Aplicação das normas técnicas para envio de dados dentro dos prazos legais para evitar multas.

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CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos do eSocial e Estrutura dos Eventos

Módulo 2: Eventos Iniciais e de Tabelas

Módulo 3: Eventos de Cadastramento Inicial e Admissão

Módulo 4: Eventos de Desligamento e Movimentação

Módulo 5: Gestão da Remuneração e Folha de Pagamento

Módulo 6: Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho

Módulo 7: Gestão de Processos Trabalhistas e Informações Complementares

Módulo 8: DCTFWeb e a Interface Previdenciária

Módulo 9: Auditoria, Conformidade e Segurança da Informação

Módulo 10: Cenários Complexos e Desafios do eSocial

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Como os alunos avaliaram esse curso

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

O curso de Assistente de RH com eSocial da Adlas Cursos é reconhecido pelo MEC?

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

Como funciona o certificado do curso de Assistente de RH com eSocial da Adlas?

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

Para quem é indicado o curso de Assistente de RH com eSocial

• Assistentes e analistas de Recursos Humanos em busca de especialização.
• Profissionais de Departamento Pessoal que desejam atualizar conhecimentos sobre o eSocial.
• Contadores e auxiliares contábeis que atuam na área de folha de pagamento.
• Estudantes e recém-formados em gestão de RH ou áreas correlatas.
• Consultores que buscam aprofundamento técnico em conformidade trabalhista e previdenciária.

Quais são os pré-requisitos para realizar o curso na Adlas?

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

Curso online grátis de Assistente de RH com eSocial com Certificado

Curso gratuito de Assistente de RH com eSocial, 100% online, com certificado opcional de 10 a 280 horas a partir de R$ 29,90. Indicado para prova de títulos e horas complementares e melhorar seu currículo.

Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

Comece agora sem pagar nada. Faça o curso ou baixe a apostila. Passe na prova e peça seu certificado só se quiser

Sobre o curso

Público Alvo

O que vou aprender?

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.

Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos do eSocial e Estrutura dos Eventos

Aula 1.1: Introdução ao sistema e conceitos básicos de conformidade

Aula 1.2: A estrutura dos leiautes e a hierarquia da informação

Aula 1.3: O papel das tabelas e o cadastro de rubricas

Aula 1.4: Ambiente de produção restrita e ambiente de produção

Módulo 2: Eventos Iniciais e de Tabelas

Aula 2.1: S-1000 – Informações do Empregador

Aula 2.2: S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

Aula 2.3: S-1010 – Tabela de Rubricas

Aula 2.4: S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias

Módulo 3: Eventos de Cadastramento Inicial e Admissão

Aula 3.1: S-2190 – Cadastro Preliminar do Trabalhador

Aula 3.2: S-2200 – Cadastro Inicial do Vínculo e Admissão

Aula 3.3: S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

Aula 3.4: S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

Módulo 4: Eventos de Desligamento e Movimentação

Aula 4.4: S-2200 e a atualização de movimentos

Aula 4.1: S-2299 – Desligamento

Aula 4.2: S-2399 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego

Aula 4.3: S-2298 – Reintegração

Módulo 5: Gestão da Remuneração e Folha de Pagamento

Aula 5.1: S-1200 – Remuneração do Trabalhador

Aula 5.2: S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

Aula 5.3: S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

Aula 5.4: S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

Módulo 6: Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho

Aula 6.1: S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

Aula 6.2: S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Aula 6.3: S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho e Fatores de Risco

Aula 6.4: S-2230 – Afastamento Temporário

Módulo 7: Gestão de Processos Trabalhistas e Informações Complementares

Aula 7.1: S-2500 – Processo Trabalhista

Aula 7.2: S-2501 – Informações de Contribuições Decorrentes de Processo Trabalhista

Aula 7.3: S-1295 – Totalização para Pagamentos em Contingência

Aula 7.4: Gestão de Retificações e Exclusões

Módulo 8: DCTFWeb e a Interface Previdenciária

Aula 8.1: A integração do eSocial com a DCTFWeb

Aula 8.2: Emissão e conferência da DARF Previdenciária

Aula 8.3: Ajustes e retificações na DCTFWeb

Aula 8.4: Boas práticas de conciliação previdenciária

Módulo 9: Auditoria, Conformidade e Segurança da Informação

Aula 9.1: Riscos do não envio ou atraso de eventos

Aula 9.2: Cruzamento de dados e auditoria fiscal

Aula 9.3: Segurança da informação e acesso ao portal

Aula 9.4: Preparação para fiscalizações e auditorias internas

Módulo 10: Cenários Complexos e Desafios do eSocial

Aula 10.1: Empresa com múltiplos tomadores de serviços

Aula 10.2: Gestão de estagiários e trabalhadores temporários

Aula 10.3: O impacto das notas técnicas e alterações de leiautes

Aula 10.4: Gestão da mudança e a cultura de compliance

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Aula Extra.1: Fontes de referência sugeridas para estudos complementares

Como os alunos avaliaram esse curso

Perguntas Frequentes

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