Os cursos da Adlas são gratuitos?

Sim. Os cursos são gratuitos, 100% online e com acesso imediato após o cadastro. A emissão do certificado digital é opcional e pode ter taxa.

O certificado serve para horas complementares?

Sim. Os certificados são de cursos livres e podem ser utilizados para horas complementares, atividades extracurriculares, currículo e prova de títulos, conforme as regras da instituição ou órgão responsável.

Os cursos são reconhecidos pelo MEC?

Não. Os cursos da Adlas são cursos livres, conforme a Lei nº 9.394/96, e não possuem reconhecimento pelo MEC. Eles são indicados para complementação curricular e comprovação de qualificação.

Como faço para emitir o certificado?

Após concluir o curso e realizar a avaliação online, você poderá solicitar a emissão do certificado digital em formato PDF diretamente na plataforma.

Posso estudar no meu próprio ritmo?

Sim. Os cursos são totalmente online e permitem que você estude no seu ritmo, sem prazo mínimo ou máximo para conclusão.

Curso de Assistente de RH com eSocial com Certificado

Cursos gratuitos online ou apostila PDF. Pague pelo certificado apenas se for aprovado e desejar o documento.

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📘 Curso Online ou Apostila/PDF

⏱️ Carga horária de 80h

✅ Válido em todo Brasil

Sobre o curso

Domine as rotinas de Departamento Pessoal e a complexa legislação do eSocial com este treinamento técnico especializado. O conteúdo aborda desde a estruturação básica dos eventos até a conformidade total com as obrigações acessórias, garantindo segurança jurídica para empresas e profissionais de Recursos Humanos. Aprenda a gerenciar folha de pagamento, eventos de saúde e segurança do trabalho, tabelas de incidências tributárias e o envio de arquivos XML para o ambiente do governo com precisão. Este material foi desenvolvido para elevar o nível operacional de assistentes de RH, focando na eliminação de erros, mitigação de passivos trabalhistas e otimização dos processos de conformidade previdenciária e fiscal dentro da plataforma do eSocial.

Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados.

Baixe a apostila ou leia online. Faça a prova quantas vezes quiser. Tire mais de 60% e adquira seu certificado apenas: R$ 39,90

📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Assistente de RH com eSocial (109 KB)
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Categorias Gratuito, Recursos Humanos

Gratuito

Acesso gratuito a este curso

Nível

Intermediário
Duração

80 horas
Última Atualização

27/05/2026

Inscritos:0

Assistentes e analistas de Recursos Humanos em busca de especialização.
Profissionais de Departamento Pessoal que desejam atualizar conhecimentos sobre o eSocial.
Contadores e auxiliares contábeis que atuam na área de folha de pagamento.
Estudantes e recém-formados em gestão de RH ou áreas correlatas.
Consultores que buscam aprofundamento técnico em conformidade trabalhista e previdenciária.

Domínio completo da estrutura e lógica de funcionamento do eSocial.
Capacidade técnica para realizar o envio e gestão de eventos iniciais, de tabelas, periódicos e não periódicos.
Conhecimento aprofundado sobre incidências tributárias e contribuições previdenciárias sobre a folha.
Habilidade para operacionalizar eventos de saúde e segurança do trabalho integrados ao departamento pessoal.
Identificação e correção de inconsistências, erros de transmissão e rejeições no ambiente oficial.
Aplicação das normas técnicas para envio de dados dentro dos prazos legais para evitar multas.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado imediatamente por a partir de R$ 39,90
Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos do eSocial e Estrutura dos Eventos

Módulo 2: Eventos Iniciais e de Tabelas

Módulo 3: Eventos de Cadastramento Inicial e Admissão

Módulo 4: Eventos de Desligamento e Movimentação

Módulo 5: Gestão da Remuneração e Folha de Pagamento

Módulo 6: Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho

Módulo 7: Gestão de Processos Trabalhistas e Informações Complementares

Módulo 8: DCTFWeb e a Interface Previdenciária

Módulo 9: Auditoria, Conformidade e Segurança da Informação

Módulo 10: Cenários Complexos e Desafios do eSocial

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Como os alunos avaliaram esse curso

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Curso de Assistente de RH com eSocial com Certificado

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Sobre o curso

Público Alvo

O que vou aprender?

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado imediatamente por a partir de R$ 39,90

Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos do eSocial e Estrutura dos Eventos

Aula 1.1: Introdução ao sistema e conceitos básicos de conformidade

Aula 1.2: A estrutura dos leiautes e a hierarquia da informação

Aula 1.3: O papel das tabelas e o cadastro de rubricas

Aula 1.4: Ambiente de produção restrita e ambiente de produção

Módulo 2: Eventos Iniciais e de Tabelas

Aula 2.1: S-1000 – Informações do Empregador

Aula 2.2: S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

Aula 2.3: S-1010 – Tabela de Rubricas

Aula 2.4: S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias

Módulo 3: Eventos de Cadastramento Inicial e Admissão

Aula 3.1: S-2190 – Cadastro Preliminar do Trabalhador

Aula 3.2: S-2200 – Cadastro Inicial do Vínculo e Admissão

Aula 3.3: S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

Aula 3.4: S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

Módulo 4: Eventos de Desligamento e Movimentação

Aula 4.4: S-2200 e a atualização de movimentos

Aula 4.1: S-2299 – Desligamento

Aula 4.2: S-2399 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego

Aula 4.3: S-2298 – Reintegração

Módulo 5: Gestão da Remuneração e Folha de Pagamento

Aula 5.1: S-1200 – Remuneração do Trabalhador

Aula 5.2: S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

Aula 5.3: S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

Aula 5.4: S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

Módulo 6: Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho

Aula 6.1: S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

Aula 6.2: S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Aula 6.3: S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho e Fatores de Risco

Aula 6.4: S-2230 – Afastamento Temporário

Módulo 7: Gestão de Processos Trabalhistas e Informações Complementares

Aula 7.1: S-2500 – Processo Trabalhista

Aula 7.2: S-2501 – Informações de Contribuições Decorrentes de Processo Trabalhista

Aula 7.3: S-1295 – Totalização para Pagamentos em Contingência

Aula 7.4: Gestão de Retificações e Exclusões

Módulo 8: DCTFWeb e a Interface Previdenciária

Aula 8.1: A integração do eSocial com a DCTFWeb

Aula 8.2: Emissão e conferência da DARF Previdenciária

Aula 8.3: Ajustes e retificações na DCTFWeb

Aula 8.4: Boas práticas de conciliação previdenciária

Módulo 9: Auditoria, Conformidade e Segurança da Informação

Aula 9.1: Riscos do não envio ou atraso de eventos

Aula 9.2: Cruzamento de dados e auditoria fiscal

Aula 9.3: Segurança da informação e acesso ao portal

Aula 9.4: Preparação para fiscalizações e auditorias internas

Módulo 10: Cenários Complexos e Desafios do eSocial

Aula 10.1: Empresa com múltiplos tomadores de serviços

Aula 10.2: Gestão de estagiários e trabalhadores temporários

Aula 10.3: O impacto das notas técnicas e alterações de leiautes

Aula 10.4: Gestão da mudança e a cultura de compliance

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Aula Extra.1: Fontes de referência sugeridas para estudos complementares

Como os alunos avaliaram esse curso