O curso de Direito Trabalhista Básico é reconhecido por alguma instituição?

Sim, o curso é oferecido pela Adlas Cursos Online, que é uma plataforma respeitada na área de educação online.

O certificado emitido é válido para o mercado de trabalho?

Sim, o certificado é emitido após a aprovação na prova e é reconhecido para fins de comprovação de formação na área trabalhista.

Qual é a carga horária do curso?

A carga horária do curso é informada na plataforma, permitindo que você estude no seu próprio ritmo.

Como é a forma de estudo do curso?

O curso é disponibilizado em formato online, com apostilas em PDF que podem ser baixadas e estudadas a qualquer momento.

Como funciona a prova para obter o certificado?

Após concluir o curso, você deve realizar uma prova online para obter o certificado, que será emitido separadamente.

Qual é o prazo para concluir o curso?

O curso é sob demanda, permitindo que você estude e conclua no seu próprio tempo, sem prazos rígidos.

Quem pode se inscrever no curso?

O curso é voltado para estudantes de Direito, Administração, Recursos Humanos, profissionais de Departamento Pessoal, empreendedores e candidatos a concursos públicos na área trabalhista.

Quais são os diferenciais deste curso em relação a outros?

O curso foca na legislação vigente, garantindo conformidade legal e segurança jurídica, além de abordar temas relevantes como a Reforma Trabalhista e direitos fundamentais do empregado.

O curso oferece suporte ao aluno durante os estudos?

Sim, a Adlas Cursos Online disponibiliza suporte para esclarecer dúvidas e auxiliar os alunos durante o processo de aprendizado.

É possível acessar o curso em dispositivos móveis?

Sim, o curso pode ser acessado em dispositivos móveis, permitindo que você estude de qualquer lugar e a qualquer momento.

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Sobre o curso

Domine as principais rotinas e normas do Direito Trabalhista com este curso completo e profissionalizante. Ideal para quem busca especialização em Departamento Pessoal, Gestão de RH e rotinas jurídicas. Aprenda sobre Reforma Trabalhista, contratos de trabalho, cálculos de verbas rescisórias, jornada de trabalho, adicionais de insalubridade e periculosidade, e direitos fundamentais do empregado. Conteúdo focado na legislação vigente (CLT) para garantir conformidade legal e segurança jurídica nas relações laborais. Prepare-se para o mercado de trabalho com foco em conformidade e prevenção de passivos trabalhistas.

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Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

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Fundamentos teóricos e princípios norteadores do Direito do Trabalho.
Critérios de caracterização do vínculo de emprego e distinção de trabalhadores autônomos.
Gestão técnica de jornadas de trabalho, horas extras e bancos de horas.
Composição da remuneração, salário e reflexos em verbas acessórias.
Procedimentos legais para alteração, suspensão e interrupção do contrato.
Tipos de rescisão contratual e o cálculo correto das verbas devidas.
Normas de saúde e segurança do trabalho aplicadas ao cotidiano empresarial.
Noções de direito coletivo e o papel das entidades sindicais.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

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Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Introdução e Relação de Emprego

Módulo 2: Jornada de Trabalho e Descanso

Módulo 3: Salário e Remuneração

Módulo 4: Alteração, Suspensão e Interrupção

Módulo 5: Término do Contrato de Trabalho

Módulo 6: Direitos Complementares e Benefícios

Módulo 7: Saúde e Segurança no Trabalho

Módulo 8: Direito Coletivo e Reforma Trabalhista

Como os alunos avaliaram esse curso

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

O curso de Direito Trabalhista Básico da Adlas Cursos é reconhecido pelo MEC?

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

Como funciona o certificado do curso de Direito Trabalhista Básico da Adlas?

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

Para quem é indicado o curso de Direito Trabalhista Básico

• Estudantes de Direito, Administração e Recursos Humanos.
• Profissionais de Departamento Pessoal e Gestores de Equipes.
• Empreendedores que desejam mitigar riscos jurídicos em seus negócios.
• Assistentes administrativos e candidatos a concursos públicos da área trabalhista.

Quais são os pré-requisitos para realizar o curso na Adlas?

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

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Sobre o curso

Público Alvo

O que vou aprender?

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CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

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Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Introdução e Relação de Emprego

Aula 1.1: Evolução Histórica e Princípios do Direito do Trabalho

Aula 1.2: Sujeitos da Relação de Emprego e Vínculo Empregatício

Aula 1.3: Diferenças entre Empregado, Autônomo e Estagiário

Aula 1.4: Contrato de Trabalho e Suas Modalidades

Módulo 2: Jornada de Trabalho e Descanso

Aula 2.1: Limites da Jornada e Horas Extraordinárias

Aula 2.2: Intervalos Intrajornada e Interjornada

Aula 2.3: Descanso Semanal Remunerado e Feriados

Aula 2.4: Banco de Horas e Compensação de Jornada

Módulo 3: Salário e Remuneração

Aula 3.1: Conceito de Salário vs. Remuneração

Aula 3.2: Adicionais Salariais: Insalubridade, Periculosidade e Noturno

Aula 3.3: Equiparação Salarial e Desvio de Função

Aula 3.4: Descontos Permitidos e Proteção ao Salário

Módulo 4: Alteração, Suspensão e Interrupção

Aula 4.1: Alteração do Contrato de Trabalho (Art. 468 CLT)

Aula 4.2: Suspensão do Contrato de Trabalho

Aula 4.3: Interrupção do Contrato de Trabalho

Aula 4.4: Transferência de Empregado e Adicional de Transferência

Módulo 5: Término do Contrato de Trabalho

Aula 5.1: Tipos de Rescisão e Aviso Prévio

Aula 5.2: Justa Causa do Empregador e do Empregado

Aula 5.3: Verbas Rescisórias e Cálculos Básicos

Aula 5.4: Estabilidades e Garantia de Emprego

Módulo 6: Direitos Complementares e Benefícios

Aula 6.1: Férias: Aquisição e Gozo

Aula 6.2: Décimo Terceiro Salário e FGTS

Aula 6.3: Vale-Transporte e Benefícios Previdenciários

Aula 6.4: Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Módulo 7: Saúde e Segurança no Trabalho

Aula 7.1: Normas Regulamentadoras (NRs) e Medicina do Trabalho

Aula 7.2: Acidente de Trabalho e Doença Profissional

Aula 7.3: Equipamentos de Proteção (EPI e EPC)

Aula 7.4: CIPA e Prevenção de Riscos

Módulo 8: Direito Coletivo e Reforma Trabalhista

Aula 8.1: Organização Sindical e Negociação Coletiva

Aula 8.2: Contribuição Sindical e Direito de Greve

Aula 8.3: O Prevalecido sobre o Legislado e a Reforma de 2017

Aula 8.4: Fiscalização do Trabalho e Justiça do Trabalho

Fontes de referência sugeridas para estudos complementares:

Como os alunos avaliaram esse curso

Perguntas Frequentes

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