Os cursos da Adlas são gratuitos?

Sim. Os cursos são gratuitos, 100% online e com acesso imediato após o cadastro. A emissão do certificado digital é opcional e pode ter taxa.

O certificado serve para horas complementares?

Sim. Os certificados são de cursos livres e podem ser utilizados para horas complementares, atividades extracurriculares, currículo e prova de títulos, conforme as regras da instituição ou órgão responsável.

Os cursos são reconhecidos pelo MEC?

Não. Os cursos da Adlas são cursos livres, conforme a Lei nº 9.394/96, e não possuem reconhecimento pelo MEC. Eles são indicados para complementação curricular e comprovação de qualificação.

Como faço para emitir o certificado?

Após concluir o curso e realizar a avaliação online, você poderá solicitar a emissão do certificado digital em formato PDF diretamente na plataforma.

Posso estudar no meu próprio ritmo?

Sim. Os cursos são totalmente online e permitem que você estude no seu ritmo, sem prazo mínimo ou máximo para conclusão.

Curso de Auxiliar de Recursos Humanos com Certificado

Cursos gratuitos online ou apostila PDF. Pague pelo certificado apenas se for aprovado e desejar o documento.

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📘 Curso Online ou Apostila/PDF

⏱️ Carga horária de 80h

✅ Válido em todo Brasil

Sobre o curso

Capacite-se como Auxiliar de Recursos Humanos. Aprenda as rotinas essenciais de DP, Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista. Curso completo e detalhado para iniciar sua carreira profissional na área de RH.

Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados.

Baixe a apostila ou leia online. Faça a prova quantas vezes quiser. Tire mais de 60% e adquira seu certificado apenas: R$ 39,90

📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Auxiliar de Recursos Humanos (289 KB)
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Categorias Administração, Gratuito

Gratuito

Acesso gratuito a este curso

Nível

Intermediário
Total Inscritos

5
Duração

80 horas
Última Atualização

24/05/2026

Inscritos:5

Pessoas em busca do primeiro emprego ou transição de carreira para a área de Recursos Humanos.
Profissionais de áreas correlatas que desejam aprofundar seus conhecimentos em RH e DP.
Estudantes de Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins.
Empreendedores e gestores de pequenas e médias empresas que precisam entender as rotinas de pessoal.

Rotinas completas do Departamento Pessoal (admissão, folha de pagamento, rescisão, férias).
Processos de Recrutamento e Seleção, desde a descrição do cargo até a integração do novo colaborador.
Fundamentos da Gestão de Pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.
Legislação Trabalhista (CLT) e Normas Regulamentadoras (NRs) essenciais para a área.
Uso de ferramentas e sistemas de RH e DP.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado imediatamente por a partir de R$ 39,90
Como solicitar seu certificado

Módulo 1: Fundamentos e Estrutura do RH e Departamento Pessoal (DP)

Módulo 2: Rotinas de Admissão e Documentação do Colaborador

Módulo 3: Folha de Pagamento e Encargos Sociais

Módulo 4: Férias e Décimo Terceiro Salário

Módulo 5: Desligamento e Rotinas de Rescisão Contratual

Módulo 6: Recrutamento e Seleção (R&S)

Módulo 7: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento

Módulo 8: Legislação Trabalhista (CLT) e Saúde e Segurança (SST)

Como os alunos avaliaram esse curso

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Sobre o curso

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CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado imediatamente por a partir de R$ 39,90

Como solicitar seu certificado

Módulo 1: Fundamentos e Estrutura do RH e Departamento Pessoal (DP)

Sobre o certificado

Aula 1.1 O papel estratégico do Recursos Humanos na organização

Aula 1.2 Estrutura e rotinas do Departamento Pessoal (DP)

Aula 1.3 Sistemas de informação de RH (HRIS) e o eSocial

Aula 1.4 Ética, confidencialidade e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no RH

Módulo 2: Rotinas de Admissão e Documentação do Colaborador

Aula 2.1 O processo de admissão e os documentos obrigatórios pela CLT

Aula 2.2 Registro em sistemas e o envio do evento de admissão (S-2200) no eSocial

Aula 2.3 Contratos de trabalho: Tipos, cláusulas essenciais e o período de experiência

Aula 2.4 Treinamento introdutório (onboarding) e a integração do novo colaborador

Módulo 3: Folha de Pagamento e Encargos Sociais

Aula 3.1 Componentes da folha de pagamento: Proventos, descontos e base de cálculo

Aula 3.2 Cálculo do INSS, IRRF e as tabelas progressivas

Aula 3.3 Apuração de horas extras, adicionais e controle de ponto

Aula 3.4 Obrigações acessórias do DP: FGTS, Contribuições Sindicais e eSocial/DCTFWeb

Módulo 4: Férias e Décimo Terceiro Salário

Aula 4.1 Férias: Período aquisitivo, concessivo e o cálculo legal

Aula 4.2 O abono pecuniário (venda de férias) e as regras de fracionamento

Aula 4.3 Décimo Terceiro Salário: Prazo de pagamento e cálculo da primeira e segunda parcela

Aula 4.4 Médias de variáveis no cálculo de férias e 13º e a incidência de encargos

Módulo 5: Desligamento e Rotinas de Rescisão Contratual

Aula 5.1 Tipos de desligamento: Pedido de demissão, dispensa sem justa causa e justa causa

Aula 5.2 Cálculo das verbas rescisórias e o Aviso Prévio

Aula 5.3 O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e o evento S-2299 no eSocial

Aula 5.4 Obrigações pós-rescisão: Chave do FGTS, seguro-desemprego e exames demissionais

Módulo 6: Recrutamento e Seleção (R&S)

Aula 6.1 Planejamento e fases do Recrutamento e Seleção

Aula 6.2 Recrutamento interno e externo: Vantagens e desvantagens

Aula 6.3 Métodos de seleção: Entrevistas por competência e aplicação de testes

Aula 6.4 Indicadores de R&S: Time to Hire, Cost per Hire e a eficácia do processo

Módulo 7: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento

Aula 7.1 Introdução à Gestão de Pessoas: Clima, Cultura e Engajamento

Aula 7.2 Treinamento e Desenvolvimento (T&D): LNT e modalidades

Aula 7.3 Avaliação de Desempenho: Métodos e a importância do feedback

Aula 7.4 Plano de Cargos e Salários (PCS) e gestão de benefícios

Módulo 8: Legislação Trabalhista (CLT) e Saúde e Segurança (SST)

Aula 8.1 A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Conceitos e estrutura

Aula 8.2 Jornada de trabalho, horas extras e acordos de compensação

Aula 8.3 Saúde e Segurança do Trabalho (SST): NRs e a interface com o eSocial

Aula 8.4 Ausências e afastamentos: Atestados, licença-maternidade e auxílio-doença

Como os alunos avaliaram esse curso