Curso online grátis de Recrutamento e Seleção de Pessoas com Certificado

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📘 Curso Online Grátis
✅ Válido em todo Brasil
⏱️ Carga horária de 20h a 280h
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Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

Gratuito
Acesso gratuito a este curso

Sobre o curso

A atração e identificação de talentos é um pilar estratégico fundamentado em metodologias ágeis, análise comportamental e ferramentas de triagem baseadas em dados. Este programa abrangente aborda desde o alinhamento de perfis com as necessidades organizacionais até a condução de entrevistas estruturadas, testes práticos e onboarding de candidatos. Compreender as etapas técnicas de recrutamento e seleção permite otimizar o tempo de contratação, reduzir o turnover, garantir a aderência cultural e fortalecer a marca empregadora no mercado corporativo contemporâneo.

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📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoas (183 KB)
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Público Alvo

  • Profissionais de Recursos Humanos e analistas de atração de talentos.
  • Recrutadores independentes, headhunters e consultores de carreira.
  • Gestores de equipe e lideranças envolvidas no processo de contratação.
  • Psicólogos organizacionais que atuam na avaliação de perfil e comportamento.
  • Empreendedores e gestores de pequenas e médias empresas que buscam estruturar o setor.

O que vou aprender?

  • Planejamento e mapeamento do perfil da vaga com alinhamento de stakeholders.
  • Aplicação de estratégias de hunting e uso do LinkedIn Recruiter para busca passiva.
  • Construção e gestão do funil de atração, triagem e People Analytics.
  • Redação de descrições de vagas atrativas com foco em atração e SEO.
  • Implementação de processos seletivos baseados na metodologia STAR.
  • Validação de adequação cultural através da análise do fit cultural.
  • Aplicação e interpretação de testes comportamentais, técnicos e dinâmicas de grupo.
  • Redução do viés inconsciente e promoção da diversidade no recrutamento.
  • Condução de feedback estruturado para candidatos aprovados e reprovados.
  • Gestão da proposta de trabalho, negociação salarial e processo de onboarding.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

  • Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
  • Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Fundamentos Estratégicos do Recrutamento e Seleção

Módulo 2: Alinhamento de Vaga e Engenharia do Perfil

Módulo 3: Canais de Atração e Estratégias de Recrutamento

Módulo 4: Triagem de Candidatos e Gestão de Fluxo

Módulo 5: Técnicas de Entrevista e Estruturação de Perguntas

Módulo 6: Avaliação Comportamental e Testes Psicológicos

Módulo 7: Avaliação Cultural e Fit Organizacional

Módulo 8: Diversidade, Equidade e Inclusão no Recrutamento

Módulo 9: Experiência do Candidato e Employer Branding

Módulo 10: Processos de Seleção de Alta Complexidade e Executive Search

Módulo 11: Tecnologia, Automação e People Analytics no Recrutamento

Módulo 12: Proposta de Trabalho, Negociação e Fechamento

Módulo 13: Onboarding e Integração como Etapa Final da Seleção

Módulo 14: Gestão de Terceirizados e Consultorias de Recrutamento

Módulo 15: Recrutamento e Seleção Internacional

Módulo 16: Tendências Futuras e Inovação na Atração de Talentos

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Como os alunos avaliaram esse curso

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

  • • Profissionais de Recursos Humanos e analistas de atração de talentos.
  • • Recrutadores independentes, headhunters e consultores de carreira.
  • • Gestores de equipe e lideranças envolvidas no processo de contratação.
  • • Psicólogos organizacionais que atuam na avaliação de perfil e comportamento.
  • • Empreendedores e gestores de pequenas e médias empresas que buscam estruturar o setor.

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

Gratuito
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