Curso online grátis de Administração de Recursos Humanos com Certificado

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✅ Válido em todo Brasil
⏱️ Carga horária de 20h a 280h
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Ideal para Prova de Títulos, Horas complementares e melhorar currículo.

Gratuito
Acesso gratuito a este curso

Sobre o curso

A Gestão de Recursos Humanos é fundamental para o alinhamento estratégico, desenvolvimento organizacional e otimização do capital humano nas empresas modernas. Este programa aborda os pilares essenciais da administração de pessoal, incluindo recrutamento, seleção, cargos, salários, treinamento, relações trabalhistas, indicadores e cultura organizacional. Domine as melhores práticas de RH para impulsionar a produtividade, manter a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho inovador e de alta performance. #RH #GestaoDePessoas #RecursosHumanos #AdministracaoDeRH #DepartamentoPessoal #GestaoEstrategica #TreinamentoEDesenvolvimento #CargoseSalarios #RelaçoesTrabalhistas #Lideranca

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📎 Download da Apostila
Oferecemos apostila gratuita, em PDF, para você fazer download e usar como consulta e estudo para responder a avaliação. Você pode fazer a prova quantas vezes você precisar até obter sua aprovação.

Curso de Administração de Recursos Humanos (285 KB)
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Público Alvo

  • Profissionais, analistas e assistentes de Recursos Humanos que buscam aprofundamento técnico
  • Gestores, supervisores e líderes de equipes interessados em aprimorar a gestão de pessoas
  • Estudantes e acadêmicos das áreas de Administração, Psicologia, Processos Gerenciais e RH
  • Empreendedores e consultores organizacionais que necessitam estruturar setores de RH em suas empresas

O que vou aprender?

  • Estruturação de processos estratégicos de atração, seleção e retenção de talentos
  • Elaboração e implementação de planos de cargos, salários e estruturas remuneratórias
  • Gerenciamento do desenvolvimento organizacional através de programas de treinamento e avaliação de desempenho
  • Aplicação das diretrizes da legislação trabalhista e gestão de rotinas do departamento pessoal
  • Promoção do bem-estar, saúde ocupacional e segurança do trabalho nas organizações
  • Utilização de métricas, indicadores de desempenho e People Analytics para tomada de decisões
  • Mediação de conflitos, negociação coletiva e fortalecimento da cultura organizacional
  • Condução de processos de transformação digital e liderança nas rotinas de gestão humana

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

CERTIFICADO E AVALIAÇÃO

  • Responda o questionário quantas vezes precisar e adquira seu certificado agora.
  • Como solicitar meu certificado

Módulo 1: Introdução à Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Módulo 2: Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e Analytics

Módulo 3: Atração, Recrutamento e Seleção de Talentos

Módulo 4: Gestão de Cargos, Salários e Remuneração

Módulo 5: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

Módulo 6: Gestão do Desempenho e Avaliação de Resultados

Módulo 7: Relações Trabalhistas e Legislação Social

Módulo 8: Rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Pessoal

Módulo 9: Cultura Organizacional, Clima e Engajamento

Módulo 10: Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Bem-Estar

Módulo 11: Liderança, Desenvolvimento de Equipes e Gestão de Conflitos

Módulo 12: Transformação Digital, Tecnologia e Inovação em RH

Módulo 13: Gestão da Mudança Organizacional e Reestruturação

Módulo 14: Responsabilidade Social, Sustentabilidade e ESG em RH

Módulo 15: Gestão de RH Internacional e Expatriados

Módulo 16: Tendências Futuras e Inovações na Gestão de Pessoas

Módulo Extra: Conteúdo complementar

Como os alunos avaliaram esse curso

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Base Legal: Os cursos livres são reconhecidos pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04 como uma modalidade de educação profissional, estando autorizados a emitir certificados. Consulte sempre o edital do concurso ou as normas da sua instituição antes de utilizar o certificado. Nossos cursos são cursos livres de educação não formal, que não habilitam para o exercício profissional regulamentado e não substituem formação técnica ou superior.

Perguntas Frequentes

Os cursos da Adlas Cursos são classificados como cursos livres de atualização e qualificação profissional, sendo regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/04. Eles são amplamente aceitos em todo o território nacional para fins de progressão de carreira, provas de títulos e enriquecimento curricular, embora não possuam a natureza de curso de graduação ou pós-graduação reconhecido pelo MEC.

O certificado é emitido digitalmente pela Adlas Cursos logo após a conclusão do curso e a aprovação no sistema de avaliação. Ele é um documento válido em todo o Brasil, contendo nome do curso, nome do aluno, data de inscrição e conclusão. Além da carga hoária e QRCODE para validar. Tudo feito para comprovação de competências em processos seletivos e editais públicos.

  • • Profissionais, analistas e assistentes de Recursos Humanos que buscam aprofundamento técnico
  • • Gestores, supervisores e líderes de equipes interessados em aprimorar a gestão de pessoas
  • • Estudantes e acadêmicos das áreas de Administração, Psicologia, Processos Gerenciais e RH
  • • Empreendedores e consultores organizacionais que necessitam estruturar setores de RH em suas empresas

Não existem pré-requisitos formais para a inscrição, sendo o curso aberto a qualquer interessado ou profissional da área da educação. A plataforma é intuitiva, permitindo que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam acompanhar o conteúdo técnico de forma clara e objetiva.

Gratuito
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