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Gestão Estratégica de Pessoas e Capital Humano

Categorias Administração, Gratuito
Gratuito
Acesso gratuito a este curso
  • Nível
    Intermediário
  • Duração
    80 horas
  • Última Atualização
    02/02/2026
Inscritos:0

Público que se interessa por

  • Profissionais de Recursos Humanos que buscam atualização técnica.
  • Gestores, líderes e supervisores de todas as áreas.
  • Empreendedores que desejam estruturar seu próprio departamento de pessoal.
  • Estudantes de Administração, Psicologia e Processos Gerenciais.

Sobre o curso

Este curso oferece uma imersão profunda nas práticas contemporâneas de Recursos Humanos, focando em resultados organizacionais, conformidade legal e desenvolvimento de talentos de alta performance.

Curso completo de Gestão de Pessoas focado em competências técnicas para o mercado corporativo. Aprenda Recrutamento e Seleção, Remuneração Estratégica, Desenvolvimento de Lideranças, Cultura Organizacional, People Analytics e Legislação Trabalhista. Formação profissionalizante para quem busca dominar as ferramentas de RH Estratégico e gestão de equipes em ambientes dinâmicos e competitivos.

Gratuito
Acesso gratuito a este curso

O que vou aprender?

  • Estruturar processos de Recrutamento e Seleção por competências.
  • Desenvolver planos de cargos, carreiras e remuneração estratégica.
  • Aplicar avaliações de desempenho utilizando metodologias como 9-Box.
  • Gerenciar conflitos e promover o engajamento através do Clima Organizacional.
  • Analisar métricas de RH e People Analytics para tomada de decisão.
  • Implementar programas de T&D focados em gaps de competências.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

Módulo 1: Arquitetura Organizacional e Planejamento de RH

  • Sobre o certificado
  • Aula 1.1: O RH como Parceiro de Negócios e o Modelo de Business Partner
  • Aula 1.2: Análise de Cargos e Modelagem de Competências Técnicas
  • Aula 1.3: Planejamento de Força de Trabalho e Gestão do Headcount
  • Aula 1.4: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança

Módulo 2: Recrutamento, Seleção e Onboarding

Módulo 3: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

Módulo 4: Gestão de Desempenho e Recompensas

Módulo 5: Relações Trabalhistas, Sindicais e Conformidade

Módulo 6: Liderança, Equipes e Gestão de Conflitos

Módulo 7: People Analytics e Métricas de RH

Módulo 8: Saúde Mental, Bem-estar e o Futuro do Trabalho

CERTIFICADO DE CONCLUSÃO

AVALIAÇÃO

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