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Auxiliar de Recursos Humanos

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Sobre o curso

Capacite-se como Auxiliar de Recursos Humanos. Aprenda as rotinas essenciais de DP, Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista. Curso completo e detalhado para iniciar sua carreira profissional na área de RH.

Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

Módulo 1: Fundamentos e Estrutura do RH e Departamento Pessoal (DP)

Sobre o certificado
Aula 1.1 O papel estratégico do Recursos Humanos na organização
Aula 1.2 Estrutura e rotinas do Departamento Pessoal (DP)
Aula 1.3 Sistemas de informação de RH (HRIS) e o eSocial
Aula 1.4 Ética, confidencialidade e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no RH

Módulo 2: Rotinas de Admissão e Documentação do Colaborador

Módulo 3: Folha de Pagamento e Encargos Sociais

Módulo 4: Férias e Décimo Terceiro Salário

Módulo 5: Desligamento e Rotinas de Rescisão Contratual

Módulo 6: Recrutamento e Seleção (R&S)

Módulo 7: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento

Módulo 8: Legislação Trabalhista (CLT) e Saúde e Segurança (SST)

CERTIFICADO

Como os alunos avaliaram esse curso

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Conteúdo do Curso (Para desbloquear o conteúdo, Inscreva-se no botão cima)

Módulo 1: Fundamentos e Estrutura do RH e Departamento Pessoal (DP)

Sobre o certificado

Aula 1.1 O papel estratégico do Recursos Humanos na organização

Aula 1.2 Estrutura e rotinas do Departamento Pessoal (DP)

Aula 1.3 Sistemas de informação de RH (HRIS) e o eSocial

Aula 1.4 Ética, confidencialidade e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no RH

Módulo 2: Rotinas de Admissão e Documentação do Colaborador

Aula 2.1 O processo de admissão e os documentos obrigatórios pela CLT

Aula 2.2 Registro em sistemas e o envio do evento de admissão (S-2200) no eSocial

Aula 2.3 Contratos de trabalho: Tipos, cláusulas essenciais e o período de experiência

Aula 2.4 Treinamento introdutório (onboarding) e a integração do novo colaborador

Módulo 3: Folha de Pagamento e Encargos Sociais

Aula 3.1 Componentes da folha de pagamento: Proventos, descontos e base de cálculo

Aula 3.2 Cálculo do INSS, IRRF e as tabelas progressivas

Aula 3.3 Apuração de horas extras, adicionais e controle de ponto

Aula 3.4 Obrigações acessórias do DP: FGTS, Contribuições Sindicais e eSocial/DCTFWeb

Módulo 4: Férias e Décimo Terceiro Salário

Aula 4.1 Férias: Período aquisitivo, concessivo e o cálculo legal

Aula 4.2 O abono pecuniário (venda de férias) e as regras de fracionamento

Aula 4.3 Décimo Terceiro Salário: Prazo de pagamento e cálculo da primeira e segunda parcela

Aula 4.4 Médias de variáveis no cálculo de férias e 13º e a incidência de encargos

Módulo 5: Desligamento e Rotinas de Rescisão Contratual

Aula 5.1 Tipos de desligamento: Pedido de demissão, dispensa sem justa causa e justa causa

Aula 5.2 Cálculo das verbas rescisórias e o Aviso Prévio

Aula 5.3 O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e o evento S-2299 no eSocial

Aula 5.4 Obrigações pós-rescisão: Chave do FGTS, seguro-desemprego e exames demissionais

Módulo 6: Recrutamento e Seleção (R&S)

Aula 6.1 Planejamento e fases do Recrutamento e Seleção

Aula 6.2 Recrutamento interno e externo: Vantagens e desvantagens

Aula 6.3 Métodos de seleção: Entrevistas por competência e aplicação de testes

Aula 6.4 Indicadores de R&S: Time to Hire, Cost per Hire e a eficácia do processo

Módulo 7: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento

Aula 7.1 Introdução à Gestão de Pessoas: Clima, Cultura e Engajamento

Aula 7.2 Treinamento e Desenvolvimento (T&D): LNT e modalidades

Aula 7.3 Avaliação de Desempenho: Métodos e a importância do feedback

Aula 7.4 Plano de Cargos e Salários (PCS) e gestão de benefícios

Módulo 8: Legislação Trabalhista (CLT) e Saúde e Segurança (SST)

Aula 8.1 A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Conceitos e estrutura

Aula 8.2 Jornada de trabalho, horas extras e acordos de compensação

Aula 8.3 Saúde e Segurança do Trabalho (SST): NRs e a interface com o eSocial

Aula 8.4 Ausências e afastamentos: Atestados, licença-maternidade e auxílio-doença

CERTIFICADO

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Avaliação

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